一、基層就業(yè)

1.高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃

  政策內(nèi)容：面向省內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生、省外全日制普通高校福建生源畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非本?？迫罩聘咝．厴I(yè)生），每年統(tǒng)一招募約1000名高校畢業(yè)生，安排到納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）從事支教、支 農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，服務(wù)期限為2年。服務(wù)期間按月發(fā)放生活補貼,統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及人身意外傷害保險， 發(fā)放一次性安家費補貼，享受國家助學貸款代償資助。服務(wù)期滿考核合格的，頒發(fā)《福建省高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目證書》，享受報考機關(guān)事業(yè)單位專門崗（職）位、事業(yè)單位筆試成績加分、報考全國普通高校碩士研究生初試加分等期滿就業(yè)優(yōu)惠政策。

  辦理渠道：符合招募條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定期限內(nèi)登錄“福建就業(yè)網(wǎng)-高校畢業(yè) 生專區(qū)”（網(wǎng)址：https://www.fj99.org.cn/bys/），登錄服務(wù)平臺查詢政策、報名。

2.大學生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計劃

  政策內(nèi)容：面向省內(nèi)全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生和近年來未就業(yè)高校畢業(yè)生及家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)困難畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非本專科全日制高校畢業(yè)生），每年招募約500名大學生志愿者到我省縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）、原省級扶貧開發(fā)工作重點縣、國家鄉(xiāng)村振興示范縣創(chuàng)建單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展為期兩年的鄉(xiāng)村教育、健康鄉(xiāng)村、基層青年工作、鄉(xiāng)村社會治理、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、數(shù)字鄉(xiāng)村、綠色鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村文化建設(shè)等方面的志愿服務(wù)。服務(wù)期間，按月發(fā)放生活補貼，統(tǒng)一辦理社會保險和人身意外傷害保險。到納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計劃的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學貸款本息，由服務(wù)縣（市、區(qū)）財政按每年2000元代為償還。服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，頒發(fā)《福建省高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目證書》，享受報考機關(guān)事業(yè)單位專門崗（職）位、事業(yè)單位筆試成績加分、報考全國普通高校碩士研究生初試加分等期滿就業(yè)優(yōu)惠政策。

  辦理渠道：符合招募條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定期限內(nèi)登錄“福建就業(yè)網(wǎng)-高校畢業(yè)生專區(qū)”（網(wǎng)址：https://www.fj99.org.cn/bys/），登錄服務(wù)平臺查詢政策、報名。

3.高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃

  政策內(nèi)容：面向省內(nèi)全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生和近年來未就業(yè)高校畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非本?？迫罩聘咝．厴I(yè)生），每年招募約300名，安排到納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的城市社區(qū)從事社區(qū)建設(shè)工作，服務(wù)期限為2年。服務(wù)期間，按月發(fā)放生活補貼，統(tǒng)一辦理社會保險和人身意外傷害保險。服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，頒發(fā)《福建省高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目證書》，享受報考機關(guān)事業(yè)單位專門崗（職）位、事業(yè)單位筆試成績加分等政策待遇。

  辦理渠道：各級民政部門。

4.大學生志愿服務(wù)西部計劃

  政策內(nèi)容：面向普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀研究生招募，服務(wù)內(nèi)容分為基礎(chǔ)教育、服務(wù)三農(nóng)、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會管理、服務(wù)新疆、服務(wù)西藏等7個專項，服務(wù)期為1至3年，服務(wù)協(xié)議一年一簽。招募上崗后，可享受相應(yīng)的物資補助。服務(wù)期滿且考核合格的，可在考研、學費代償、公務(wù)員及事業(yè)單位考錄（聘）等方面享受優(yōu)惠政策。

  辦理渠道：通過微信公眾號“西部志愿匯”菜單欄中的“我要報名”或登錄西部計劃官網(wǎng)（http://xibu.youth.cn），在西部計劃報名系統(tǒng)中進行注冊報名。相關(guān)事宜可咨詢福建省西部計劃項目辦（0591-87719872）。

5.鼓勵到基層機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)

  政策內(nèi)容：（1）編制政策和編制標準適當向基層機關(guān)事業(yè)單位傾斜，原省級扶貧開發(fā)工作重點縣可拿出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招考公務(wù)員職位的60%面向本縣戶籍或在本縣長期生活的高校畢業(yè)生招考，放寬報考條件，一般不限專業(yè)要求。縣級及以下機關(guān)和省垂直管理系統(tǒng)在縣（市、區(qū)）的機關(guān)單位公開招考，不得在工作經(jīng)歷方面設(shè)置門檻。原省級扶貧開發(fā)工作重點縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位可適當降低開考比例，并在劃定最低合格分數(shù)線時予以政策傾斜。（2）實施高校畢業(yè)生到縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣機構(gòu)就業(yè)計劃，招聘涉農(nóng)專業(yè)高校畢業(yè)生充實到有空編的縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)技推廣機構(gòu)工作。（3）實施鄉(xiāng)村教師支持計劃，落實鄉(xiāng)村教師補貼。（4）對到原省級扶貧開發(fā)工作重點縣機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，試用期可直接按試用期滿后工資確定。（5）落實對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行的工作補貼政策，并向條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。（6）支持將基層緊缺急需人才需求列入我省年度緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄，鼓勵用人單位優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。三明市、南平市、龍巖市、寧德市、平潭綜合實驗區(qū)和原省級扶貧開發(fā)工作重點縣引進符合目錄條件的人才，按規(guī)定享受生活津貼等待遇。（7）在干部人才選拔任用機制上，進一步強化基層工作經(jīng)歷的政策導(dǎo)向，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。省和設(shè)區(qū)市機關(guān)錄用公務(wù)員，除特殊職位外，按照有關(guān)規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員考錄。省級機關(guān)每年面向同時具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷的公務(wù)員進行公開遴選。省、設(shè)區(qū)市所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘時，應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位公開招聘有基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。重點選拔一批在基層工作10年左右、工作實績突出、群眾公認的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到省和設(shè)區(qū)市機關(guān)工作。

6.鼓勵到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)

  政策內(nèi)容：（1）暢通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。城鄉(xiāng)社區(qū)工作者空缺崗位優(yōu)先招用高校畢業(yè)生，或拿出一定數(shù)量崗位專門招用高校畢業(yè)生。加強“五社聯(lián)動”機制建設(shè)，鼓勵社區(qū)社會組織為高校畢業(yè)生提供和開發(fā)更多的就業(yè)崗位。（2）強化高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障。支持城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)機構(gòu)（含社區(qū)服務(wù)類企業(yè)、社會組織等）發(fā)展，創(chuàng)造更多崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。加強城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)高校畢業(yè)生培養(yǎng)使用，將到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生納入當?shù)厝瞬耪叻龀址秶?，加大從?yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者中招錄（聘）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）干部力度。

7.基層公共管理和社會服務(wù)崗位就業(yè)

  政策內(nèi)容：開發(fā)一批行政村、社區(qū)基層公共管理和社會服務(wù)崗位，吸納畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)社區(qū)治理。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）專職從事公共管理和社會服務(wù)的高校畢業(yè)生，要參照同崗位事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員工資收入水平合理確定其薪資待遇。

8.鼓勵應(yīng)征入伍服兵役

  政策內(nèi)容：落實“兩征兩退”征兵改革新要求，實施一年兩次兵員征集工作。加強征兵動員，重點宣傳大學生入伍相關(guān)政策，解讀大學生征集步驟流程，提高大學生征集規(guī)模特別是畢業(yè)生征集比例。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用“四個優(yōu)先”政策，家庭按規(guī)定享受軍屬待遇外，還享受優(yōu)先選拔使用、學費補償和國家助學貸款代償、退役后考學升學優(yōu)惠、就業(yè)服務(wù)等政策。

  辦理渠道：高校學工部（處）、就業(yè)中心、資助中心或武裝部。

9.面向省內(nèi)本科高校優(yōu)秀師范畢業(yè)生招聘教師

  政策內(nèi)容：根據(jù)《福建省教育廳中共福建省委機構(gòu)編制委員會辦公室福建省財政廳福建省人力資源和社會保障廳印發(fā)關(guān)于進一步做好全省中小學幼兒園教師補充工作的若干措施的通知》（閩教規(guī)[2022]3號），招聘省內(nèi)本科高校2023屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評價前20%）、省內(nèi)本科高校中通過二級認證師范專業(yè)的2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評價前30%），可直接面試考核進入中小學幼兒園教師隊伍。

  辦理渠道：高校學工部（處）、就業(yè)中心、各設(shè)區(qū)市教育局。  

10.科研助理崗位吸納就業(yè)

  政策內(nèi)容：各科研項目承擔單位（高校、科研院所、企業(yè)等）要切實落實主體責任，積極開發(fā)更多科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。要合理確定科研助理崗位薪酬標準，落實好服務(wù)協(xié)議簽訂、社會保險及住房公積金辦理、連續(xù)工齡計算等政策，不得設(shè)置僅招錄本校（所）畢業(yè)生等限制條件。鼓勵各科研項目承擔單位統(tǒng)籌現(xiàn)有經(jīng)費渠道，配套專門資金為科研助理崗位提供長期穩(wěn)定支持。

  辦理渠道：各科研項目承擔單位。

二、市場化就業(yè)

11.小微企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼

  政策內(nèi)容：小型微型企業(yè)[中小微企業(yè)劃型標準按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）執(zhí)行]招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予最長不超過1年的社會保險補貼，不包括個人應(yīng)繳納的部分。

  辦理渠道：各級人力資源社會保障部門。

12.國有企業(yè)吸納就業(yè)

  政策內(nèi)容：穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模，推動國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生信息公開，營造公平、公正、公開的就業(yè)環(huán)境，招聘信息同步提交同級人社部門網(wǎng)站公開發(fā)布。國有企業(yè)在開展高校畢業(yè)生招聘活動中，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。

13.支持新業(yè)態(tài)及靈活就業(yè)

  政策內(nèi)容：大力挖掘新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式中的就業(yè)機會，引導(dǎo)高校畢業(yè)生在數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等多個領(lǐng)域靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)納入各級公共就業(yè)服務(wù)范圍，加強靈活就業(yè)崗位信息的歸集和發(fā)布，提供針對性職業(yè)技能培訓，為畢業(yè)生靈活就業(yè)提供支撐。鼓勵各類人力資源服務(wù)機構(gòu)為靈活就業(yè)人員提供規(guī)范有序的專業(yè)化服務(wù)，各地可按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。

14.靈活就業(yè)社會保險補貼

  政策內(nèi)容：離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)申報就業(yè)并以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費的，可給予不超過其實際繳費額2/3的基本養(yǎng)老費、醫(yī)療保險費補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

  辦理渠道：各級人力資源社會保障部門。

15.一次性擴崗補助

  政策內(nèi)容：對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè)，可按每招用1人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，所需資金從失業(yè)保險基金列支。

  辦理渠道：各級人力資源社會保障部門。

三、自主創(chuàng)業(yè)

16.創(chuàng)業(yè)培訓補貼

  政策內(nèi)容：參加創(chuàng)業(yè)培訓并取得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書的，各地按規(guī)定給予培訓補貼。

  辦理渠道：各級人力資源社會保障部門。

17.一次性創(chuàng)業(yè)補貼

  政策內(nèi)容：對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營并正常經(jīng)營6個月以上的畢業(yè)5年內(nèi)大中專院校（含技校）畢業(yè)生，可給予最高不超過10000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

  辦理渠道：各級人力資源社會保障部門 。

18.社會保險補貼

  政策內(nèi)容：畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生在閩自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（包括畢業(yè)學年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時間計算，獲得畢業(yè)證書起12個月以內(nèi)的高校畢業(yè)生）可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會保險補貼政策。

  辦理渠道：各級人力資源社會保障部門。

19.創(chuàng)業(yè)省級資助項目

  政策內(nèi)容：項目申報人須同時符合以下條件：（一）申報人包括兩類群體：1.省內(nèi)全日制普通大中專院校和省外全日制普通大中專院校（福建生源）在校生；2.畢業(yè)五年內(nèi)在閩創(chuàng)業(yè)的全日制普通大中專畢業(yè)生（含香港、澳門、臺灣高校畢業(yè)生及在國外接受高等教育的留學回國畢業(yè)生，上述群體須提供教育部留服認證相關(guān)材料）。（二）申報人已在福建省行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦獨資、合資、合伙企業(yè)以及民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社、個體工商戶等創(chuàng)業(yè)實體，并為該申報項目（企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等）法定代表人或（個體工商戶等）經(jīng)營者。（三）申報人在創(chuàng)業(yè)企業(yè)或?qū)嶓w中認繳出資比例不低于30%（含30%）。申報項目經(jīng)資格審核、書面評審、實地考察和現(xiàn)場答辯等評審流程并入圍的，給予3～10萬元創(chuàng)業(yè)資金扶持。

  辦理渠道：在規(guī)定時間內(nèi)登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)”，進行網(wǎng)上注冊及申報。

 20.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者能力提升資助

  政策內(nèi)容：鼓勵各地與高校、知名培訓機構(gòu)合作，舉辦初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營能力提升班。支持各地每年資助一批有發(fā)展?jié)摿Φ某鮿?chuàng)企業(yè)經(jīng)營者，參加進修學習或交流考察，按每人最高l萬元標準給予補助。

  辦理渠道：各級人力資源社會保障部門。

21.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼

  政策內(nèi)容：對初創(chuàng)三年內(nèi)的小微企業(yè)、個體工商戶吸納就業(yè)的（簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費），可按人數(shù)給予每人不超過1000元、總額不超過3萬元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。

  辦理渠道：各級人力資源社會保障部門。

22.創(chuàng)業(yè)稅費減免

  政策內(nèi)容：畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年（36個月）內(nèi)按每戶每年24000元為限額依次扣減其當年實際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。

  辦理渠道：各級稅務(wù)部門。

23.支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

  政策內(nèi)容：（1）支持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)參與農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游、新媒體運營等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦領(lǐng)辦家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社等，符合條件的優(yōu)先給予貸款貼息、場地安排、資金補貼等政策支持，優(yōu)先納入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人、農(nóng)村電商人才等培養(yǎng)計劃，優(yōu)先納入村級后備干部培養(yǎng)并積極吸納進入黨組織。（2）對高校畢業(yè)生在省內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)主體，正常經(jīng)營6個月以上的（含6個月），有條件的地方可在場租、水、電、氣等費用以及高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)生活方面給予適當補貼。

  辦理渠道：各級組織、農(nóng)業(yè)、人社等部門。

24.創(chuàng)業(yè)擔保貸款

  政策內(nèi)容：符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的大中專院校（含技校）在校生及畢業(yè)5年內(nèi)的畢業(yè)生貸款額度最高30萬元。小微企業(yè)當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達到8%）并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。將符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地運營主體納入小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款對象范圍。

  辦理渠道：各級人社、財政部門及對應(yīng)銀行。

25.創(chuàng)業(yè)項目落地補貼

  政策內(nèi)容：對獲得國家級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽金、銀、銅獎（或前三名相當獎項）并在閩落地發(fā)展6個月以上（含6個月）的創(chuàng)業(yè)項目，有條件的地方可給予不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)項目落地補貼，所需資金可從創(chuàng)業(yè)支持資金列支。

  辦理渠道：各級人力資源社會保障部門。

26.創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)

  政策內(nèi)容：鼓勵高校、科研院所、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)和各類社會組織等，利用現(xiàn)有房屋和閑置廠房等興辦創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)大本營、眾創(chuàng)空間等各類創(chuàng)業(yè)孵化載體，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本場地支持、指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持。各地根據(jù)入駐實體數(shù)量、孵化效果和帶動就業(yè)成效，對各類創(chuàng)業(yè)孵化載體按規(guī)定給予一定獎補。對獲評省級示范基地的，給予50萬元補助；獲評國家級基地的，按照中央標準予以補助，中央沒有標準的，給予80萬元補助。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排不少于30%的場地，免費向創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生提供。

  辦理渠道：各級人社、教育等部門。

27.創(chuàng)業(yè)安居保障

  政策內(nèi)容：支持各地統(tǒng)籌商品住房、市場租賃住房等社會資源和人才公寓、公共租賃住房、保障性租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)住房等公共產(chǎn)品，多渠道解決高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)居住需求。有條件的地方可為在創(chuàng)業(yè)地無自有住房的創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放一定數(shù)額的租房補貼。

  辦理渠道：各級人力資源社會保障部門。

四、能力提升

28.就業(yè)見習補貼

  政策內(nèi)容：對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生畢業(yè)生參加3～12個月就業(yè)見習的見習基地（單位），給予就業(yè)見習補貼。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準。

  辦理渠道：各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)。

29.職業(yè)技能鑒定補貼

  政策內(nèi)容：普通高等學校、中高職學校（含技校）畢業(yè)學年學生(畢業(yè)學年指畢業(yè)前一年7月1日起的12個月內(nèi))獲得職業(yè)資格證書的,個人可申請職業(yè)技能鑒定補貼。對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓合格證）的城鄉(xiāng)勞動者給予職業(yè)技能鑒定補貼，補貼標準每人不超過150元。

  辦理渠道：各級人力資源社會保障部門。

30.就業(yè)技能培訓補貼

  政策內(nèi)容：對獲得國家職業(yè)資格證書的給予就業(yè)技能培訓補貼，具體標準如下：初級工（五級）每人700元；中級工（四級）每人1000元；高級工（三級）每人1500元；技師（二級）每人2000元；高技技師（一級）每人3000元。對獲得培訓合格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的給予就業(yè)技能培訓補貼，具體標準為每人500元。對貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)類畢業(yè)生）等五類人員，可適當提高就業(yè)技能培訓補貼標準，原則上提高幅度不超過20%，具體標準由設(shè)區(qū)市級財政、人社部門確定。

  辦理渠道：各級人力資源社會保障部門。

五、就業(yè)援助

31.一次性求職補貼

  政策內(nèi)容：對省內(nèi)全日制普通高校、全日制中等職業(yè)學校（含技工院校）和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)學年內(nèi)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、殘疾、已獲得國家助學貸款、脫貧戶家庭和特困人員畢業(yè)生，按每人2000元的標準給予一次性求職補貼。

  辦理渠道：符合條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定期限內(nèi)登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺”（http://220.160.52.58/），注冊后進行網(wǎng)上申請。

32.家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)補助金

  政策內(nèi)容：省內(nèi)院校達到畢業(yè)條件的普通全日制原建檔立卡家庭經(jīng)濟困難、低保家庭（含特困人員）和家庭經(jīng)濟困難殘疾本?？茖W生，在畢業(yè)當年可按規(guī)定申請每人2000元的家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)補助金。

  辦理渠道：各高校學生資助管理部門。

33.國家助學貸款還款救助

  政策內(nèi)容：本人或家庭遭遇重大自然災(zāi)害、本人或家庭直系成員患有重大疾病等五類畢業(yè)借款學生，因經(jīng)濟困難無力按期償還貸款的，可申請國家助學貸款還款救助（包括生源地信用助學貸款和校園地國家助學貸款），用于代償全部或部分國家助學貸款本息。

  辦理渠道：福建省生源地信用助學貸款向縣級學生資助管理機構(gòu)提交申請，福建省校園地信用助學貸款向高校資助部門提出申請。獲得過兩種助學貸款的借款學生，需要按照助學貸款合同種類和歸屬地，分別提出申請。

 34.“就業(yè)紅娘”幫扶行動

  政策內(nèi)容：面向畢業(yè)年度離校未就業(yè)脫貧戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，殘疾高校畢業(yè)生和離校1年以上未就業(yè)高校畢業(yè)生，由“就業(yè)紅娘”結(jié)對幫扶，提供就業(yè)信息推薦、就業(yè)指導(dǎo)教育、培訓見習提升、自主創(chuàng)業(yè)扶持、心理健康疏導(dǎo)等幫扶措施，幫助就業(yè)困難高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)。

  辦理渠道：各級人力資源社會保障部門。

35.招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生社會保險補貼

  政策內(nèi)容：用人單位招用就業(yè)困難人員，并按規(guī)定繳納社會保險費的，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納社會保險費，以及企業(yè)（單位）和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外（以初次核定其享受社會保險補貼年齡為準），其余人員最長不超過3年。

  辦理渠道：各級人力資源社會保障部門。

36.公益性崗位安置就業(yè)

  政策內(nèi)容：對通過市場化方式難以實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，支持各地精準設(shè)崗、簡化程序、即時安置，按規(guī)定開發(fā)基層公共管理和社會服務(wù)崗位、公益性崗位予以托底安置。對按規(guī)定設(shè)置公益性崗位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的用人單位，可按人數(shù)申請公益性崗位補貼。

  辦理渠道：各級人力資源社會保障部門。

六、公共服務(wù)

37.求職招聘服務(wù)

  服務(wù)內(nèi)容：支持各地、各高校和人力資源機構(gòu)常態(tài)化舉辦線上、線下公益性招聘會，免費為用人單位和高校畢業(yè)生提供求職招聘服務(wù)。用人單位可通過“福建就業(yè)網(wǎng)-高校畢業(yè)生專區(qū)”（https://www.fj99.org.cn/bys/）免費注冊及發(fā)布招聘信息，高校畢業(yè)生可通過求職招聘專區(qū)免費獲取崗位信息。

38.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名就業(yè)服務(wù)

  服務(wù)內(nèi)容：各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)根據(jù)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)意向和服務(wù)需求，通過手機短信、微信、電子郵件和電話聯(lián)系等方式主動聯(lián)系未就業(yè)畢業(yè)生，積極提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息、技能培訓、就業(yè)見習等服務(wù)。對有求職意愿的，及時提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息；對有創(chuàng)業(yè)意愿的，納入大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策；對有培訓意愿的，推薦參加職業(yè)培訓和技能鑒定，提升職業(yè)技能；對有見習需求的，組織參加就業(yè)見習，積累工作經(jīng)驗，增強工作能力。對通過市場化方式難以實現(xiàn)就業(yè)的，按規(guī)定開發(fā)基層公共管理和社會服務(wù)崗位、公益性崗位予以托底安置。

 39.人事代理服務(wù)

  服務(wù)內(nèi)容：可由單位集體委托代理，也可由個人委托代理。畢業(yè)生可到單位集體委托或個人委托公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及個人代理需求，辦理檔案委托管理、落戶及戶籍管理、社會保險代繳、職稱評審等相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)。

40.落戶服務(wù)

  政策內(nèi)容：全面放開畢業(yè)生落戶限制，與用人單位依法簽訂勞動（聘用）合同或者依法持有工商營業(yè)執(zhí)照的高校畢業(yè)生，可將本人戶口遷入就業(yè)地落戶。實行來去自由的落戶政策，我省高校錄取的學生，可根據(jù)本人意愿將戶口遷往院校學生集體戶落戶，畢業(yè)后可根據(jù)本人意愿，將戶口遷回原籍或者遷入就（創(chuàng)）業(yè)地。

  辦理渠道：各基層派出所。

41.檔案保管服務(wù)

  政策內(nèi)容：高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權(quán)限的單位（私營企業(yè)、外資企業(yè)等）就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)負責提供檔案管理等服務(wù)。高校畢業(yè)生離校時沒有就業(yè)的，檔案可由學校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)保管。

  辦理渠道：根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)狀況，由具有檔案管理權(quán)限的機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)或各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)辦理。

42.檔案轉(zhuǎn)遞信息查詢服務(wù)

  服務(wù)內(nèi)容：福建省內(nèi)院校高校畢業(yè)生可通過以下方式查詢檔案轉(zhuǎn)遞信息：（1）網(wǎng)站查詢。登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺”（http://220.160.52.58/），進入“服務(wù)平臺入口”，在“檔案轉(zhuǎn)遞”欄目查詢。（2）App查詢。下載并登錄“閩政通”手機客戶端，在“福建省畢業(yè)生檔案查詢”欄目查詢。（3）電話查詢。撥打戶籍（生源）所在縣（市、區(qū)）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)電話查詢；向就業(yè)單位或人事代理單位查詢；向畢業(yè)學校查詢。

43.求職住宿服務(wù)

  服務(wù)內(nèi)容：對畢業(yè)時暫未落實就業(yè)但還繼續(xù)在學校所在地求職或參加技能培訓的省內(nèi)高校2024屆畢業(yè)生，高校提供免費住宿至8月底。

  辦理渠道：省內(nèi)高校學生處、就業(yè)部門。

七、權(quán)益保護

44.招聘活動管理

  政策內(nèi)容：加強對高校畢業(yè)生就業(yè)招聘單位信息審核，確保招聘單位及崗位信息真實準確，切實做到“三個嚴禁”：嚴禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求信息，嚴禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，堅決反對任何形式的就業(yè)歧視。

45.體檢結(jié)果互認

  政策內(nèi)容：對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的，用人單位應(yīng)當認可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

46.勞動糾紛處理

  政策內(nèi)容：發(fā)生勞動人事爭議，可以通過協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外的，可以向人民法院提起訴訟。對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將依法受理，糾正和查處有關(guān)違法行為。