為了加強青年教師的培養(yǎng)，增進青年教師的榮譽感和使命感，加強青年教師的師德師風建設(shè)，盡快使青年教師融入經(jīng)濟與管理學院這個大家庭，在2022年8月31日下午，學院召開新教師座談會，經(jīng)濟與管理學院院長房曰榮教授，副書記林麗萍高級實驗師，副院長吳吉明教授、林穎副教授，以及全體2022年新進教師參加會議。

座談會上，房曰榮院長向新入職教師介紹了百年船政文化，還介紹了學院的日常工作，包括教學、聽課、科研、企業(yè)實踐、雙創(chuàng)及技能比賽等多方面事務；強調(diào)了師德師風的重要性，要堅持立德樹人，把師德師風放首位；要做到“言傳身教、以身作則”；要培養(yǎng)“五個能力”：教育教學能力、教學實施能力、教學反思能力、專業(yè)實踐能力和教學科研能力，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，立足教師崗位，發(fā)揚學習和團隊協(xié)作精神，成為一名合格的高校教師。

林麗萍副書記表示，新教師應該利用好培養(yǎng)期的時間，在保持學習的同時多了解教師崗位的發(fā)展道路，做好職業(yè)規(guī)劃，堅定理想信念，為百年船政增添輝煌。

吳吉明副院長表示，新老師應做好傳道、授業(yè)、解惑，立德樹人。加強企業(yè)歷練等一線鍛煉，努力參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、科研等方面，不斷提升自我。

林穎副院長表示，新老師應多與教研室老師溝通，多聽課、多交流，盡快轉(zhuǎn)換角色，融入學院的教學工作中。

通過本次座談會，新教師們感受到了經(jīng)濟與管理學院的熱情和力量，在個人專業(yè)發(fā)展上充滿了信心，紛紛表示一定堅持立德樹人，牢記育人使命，共創(chuàng)教育美好未來。